Le football de la Major League a révélé Maillots Kawasaki Frontale aujourd’hui une série d’efforts pour lutter contre le racisme, le Maillots Club Tijuana défenseur de la justice sociale et stimuler la représentation dans le sport. Les nouveaux programmes, qui comprennent la formation d’un comité de diversité, y compris des membres du MLS Board of Governors, le commissaire du MLS, Don Garber, Agents of the Black Players for Modification (BPC), ainsi que d’autres membres de la communauté de football, sont le résultat de plusieurs mois de discussions avec les parties prenantes cruciales de la ligue, y compris une satisfaction récente entre le conseil d’administration du MLS ainsi que le BPC.
«La Major League Soccer se consacre à utiliser nos vastes plateformes pour produire des programmes significatifs pour lutter contre le racisme ainsi que l’injustice sociale dans la société ainsi que dans le sport du football», a déclaré le commissaire du MLS, Don Garber. «Surtout, ainsi que les parties prenantes cruciales, notamment les propriétaires de MLS, les joueurs noirs pour le changement, les anciens joueurs, les membres noirs de notre personnel technique ainsi que d’autres employés, nous avons produit une série d’efforts pour fermer l’espace de représentation à travers le foot ainsi que le Canada. »
Le bureau de la Ligue MLS, ainsi que le conseil des gouverneurs du MLS ainsi que les clubs membres, se sont consacrés au respect des initiatives:
Comité de la diversité du MLS – Le développement de ce groupe, qui fera partie de la structure officielle du comité MLS, comprendra les propriétaires de MLS, le leadership du BPC, les dirigeants de clubs, les entraîneurs-chefs, les entraîneurs de l’Académie, les anciens joueurs du MLS ainsi que les membres de Pitch Black, un Groupe de ressources de travailleurs noirs du bureau de la ligue de MLS. Parmi les objectifs du comité, consistera à travailler avec la ligue pour établir une méthode vers la diversité, Maillots Leeds United l’inclusion, le hasard ainsi que la justice sociale, y compris le soutien et le défenseur des initiatives suggérées.
Initiative d’interaction civique – MLS utilisera les ressources de la ligue pour résoudre les problèmes d’inquiétude du public parmi les communautés marginalisées. Les domaines d’intérêt comprendront l’initiative MLS Unite to Vote récemment produite, ainsi que des programmes clé en main qui motivent la participation du quartier aux activités civiques.
Initiative de mobilité ascendante du football – MLS fournira l’accès, l’exposition, ainsi que les voies d’occupation clairement définies qui établissent les compétences des groupes sous-représentés. Cet effort comprendra l’établissement de voies d’entrée ainsi que l’amélioration des talents émergents et actuels, en plus de produire des politiques ainsi qu’un écosystème académique pour stimuler la représentation des Noirs dans les postes de direction ainsi que de sport au bureau de la ligue, les clubs membres ainsi que d’autres organisations de football nord-américaines.
Initiative de quartier des jeunes ainsi que de la base – MLS utilisera les ressources de la ligue pour fermer l’espace de représentation à travers le large éventail du sport en Amérique du Nord dans le but de stimuler la participation ainsi que des chances pour les membres des communautés mal desservies. Cet effort comprendra de travailler avec MLS ensuite pour stimuler la représentation entre les joueurs, les entraîneurs ainsi que les arbitres.
Programme de diversité des fournisseurs – MLS construit un programme de diversité des fournisseurs pour fournir des chances significatives ainsi que l’inclusion économique aux entreprises appartenant à des minorités. Cela comprendra des coûts autour des événements majeurs de la MLS, l’embauche d’agences, ainsi que le choix des vendeurs, parmi de nombreux domaines de la ligue ainsi que des affaires de clubs.
Partenariats avec la National Coalition of 100 Black Women ainsi que 100 Black Guy of America – MLS a développé des partenariats avec 100 Black Guy of America ainsi que la Coalition nationale de 100 femmes noires. En plus d’un engagement monétaire, MLS travaillera avec les deux organisations pour établir des programmes de longue durée centrés sur le mentorat, le développement de l’environnement de travail, la justice sociale, la santé et le bien-être ainsi que le bien-être, ainsi que l’alphabétisation monétaire.
En plus de ces initiatives, les propriétaires de MLS ont contribué à 1 million de dollars aux joueurs noirs pour modification afin d’aider à la croissance de l’organisation dans les années à venir.
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