par Arthur Bryant ainsi que Lori Bullock *
Cohen c. Brown University, que le tout premier circuit vient d’être appelé «Cet cas de titre IX Landmark», a commencé en avril 1992, après que l’institution a cessé de financer sa gymnastique féminine universitaire ainsi que des équipes de volleyball. Onze athlètes féminines, dont Amy Cohen, Megan Hull, Lisa Stern Kaplowitz, Eileen Rocchio, ainsi que Jennifer Todd, ont riposté. Ils ont remporté des décisions de précédents, ont conservé leurs équipes, ainsi que Brown obligeait à adhérer au titre IX. En 1998, ils ont accepté un règlement nécessitant Brown pour maintenir les taux d’implication sportive des femmes ainsi que des hommes à moins de 3,5% de leurs taux d’inscription de premier cycle, cependant (pour protéger toutes les équipes féminines) à 2,25% si un type d’équipe féminine a été éliminé.
Aucune équipe féminine n’a été débarrassée de 22 ans. En juin 2020, cependant, Brown a violé le contrat ainsi que la limite de 2,25% en réduisant trois équipes masculines ainsi que cinq équipes féminines. Avant cela, le chancelier de Brown, Samuel Mencoff, a envoyé un courriel à la présidente Christina Paxson et, se référant à la colonie, a déclaré qu’il espérait vraiment «tuer cette chose pestilentielle». Elle a répondu: «Notre problème est que cela pourrait remonter les Cohens du monde.»
Paxson était préférable de s’inquiéter. Les athlètes féminines ont rapidement poursuivi et obligé Brown pour adhérer à l’accord. Ils ont publié une lettre ouverte à la Brown Administration dans le Providence Journal: «Titre IX at Brown: A Missing Chance for True Excellence». Ils ont appris en outre que le titre IX Maillots Corée du Sud avait progressé parce que 1998 et 2,25% étaient désormais aussi généreux pour Brown. En vertu du titre IX, sans l’accord, si Brown se débarrassait des équipes féminines, l’espace entre la participation sportive ainsi que les taux d’inscription devraient être plus petits que toutes les équipes féminines. Donc, ils ont accepté de modifier le règlement, ont besoin de Brown pour réintégrer deux équipes féminines, obtenir des protections supplémentaires, ainsi que le contrat de contrat en quatre ans.
En décembre 2020, le juge de district américain John McConnell, Jr. a autorisé le contrat sur l’objection de douze athlètes féminines dont les équipes n’étaient pas touchées. Ils ont avancé deux arguments principaux: (1) la colonie ne doit pas pouvoir se terminer ainsi que (2) les agents de classe pourraient ne pas représenter adéquatement la classe car ils n’allaient plus en brun.
Le 27 octobre 2021, le tout premier circuit a rejeté à l’unanimité ces arguments et a confirmé le règlement. Cohen c. Brown Univ., 16 F.4th 935 (1er Cir. 2021). Il a découvert que le contrat modifié a «conféré des avantages démontrables» aux membres de la classe, «l’adoption du temps avait érodé les avantages» du règlement de 1998, ainsi que «il n’y avait jamais de perspective raisonnable» que le contrat durerait éternellement. Ça disait:
Assurer l’égalité des sexes dans les programmes sportifs collégiaux est une entreprise majeure. Sur près de trois décennies, Brown Maillots SC Braga et les agents de classe ont fait des progrès importants dans cette direction, ainsi que l’exigence de supervision judiciaire a diminué. Le tribunal de district a relativement enveloppé que la ligne de surface est en vue.
Identifiant. à 953.
La cour d’appel a également rejeté l’agression contre les représentants de la classe:
Ici, il y a toutes les raisons de croire que les agents de classe nommés sont des champions compétents de la cause de la classe. Ce sont eux qui ont tout d’abord mis en lumière l’insensibilité de Brown à l’égalité des sexes dans la structuration de ses programmes sportifs; Depuis, ils sont des combattants dans cette guerre; Ils ont participé à la création d’un armistice dans le type de l’accord conjoint; ainsi que des protagonistes de la dernière série d’hostilités.
Id.at 948.
Les femmes qui ont déposé cette situation ne sont pas Maillots Manchester United allés au collège en planifiant pour intenter une action en justice contre leur institution ou s’engager dans une bataille de plusieurs décennies pour l’équité entre les sexes. Cependant, ils l’ont fait aussi bien. Ils ont remporté des victoires révolutionnaires, influencé les femmes ainsi que les femmes à travers le pays, et ont pavé la méthode pour d’innombrables étudiantes-athlètes pour lutter contre la discrimination sexuelle à l’échelle nationale. Enfin, ainsi que peut-être beaucoup d’importants, ils ont enseigné à l’Université Brown ainsi que toutes les institutions une leçon importante: ne vous lancez pas les Amy Cohens du monde.
* Arthur Bryant ainsi que Lori Bullock de Bailey Glasser, LLP, à Oakland, en Californie, ainsi que Des Moines, IA, respectivement, sont coconseil de la classe du demandeur à Cohen c. Brown University, avec Lynette Labinger of Providence , Ri; Justice publique, PC; Leslie Brueckner de Bailey Glasser à Oakland; ainsi que Jill Zwagerman de Newkirk Zwagerman à Des Moines.
Cette publication a été initialement publiée sur le blog spécialiste du fonds d’effets au 02.16.22 et est republiée avec une aimable autorisation.
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